回归校队学生运动员与坚定的承诺，以支持第一的成长 一年的学生运动员和校园体育建设社区有资格申请 运动员导师角色(AMP). 每年一名运动员导师作为一组资源 一年级运动员的指导者，在这一年的过渡中培养一个有趣和积极的环境. 运动员导师全年支持LeadBLUE项目，除了提供 为第一年的学生提供交流的机会. 作为体育社区的领导者，运动员导师是 期望参与自己的班级特定项目. *返回amp不会 需要重新申请*
第一年AMP职责
定期与一年级学生运动员交流
参加学生干部培训
协助迎新活动
协助社区建设活动的实施
返回AMP职责
指导一年级学生，并为一年级amp提供支持
组织社区建设活动
协助并提供LeadBLUE项目的相关信息
责任住宿助理(RA)与专业社区主任(CD)和院长(HP)合作实施住宿课程. 住宿助理(RAs)是主要的学生领袖，他们致力于促进社区发展，提高皇冠体育的住宿生活质量. 作为一个住宿小组的成员, RAs合作创建了一个充满活力和参与性的住宅社区. 宿舍助理的目标是在他们的社区内培养慷慨和公民参与的精神. 在一起, 住宿团队提供支持任务的项目和服务, 愿景, 以及居住生活和住房办公室以及皇冠体育社区的价值观, 目标是创造一个变革性的生活环境. 住宿助理(RA)的角色是一个独特的领导和教育机会，让学生在项目开发中建立技能, 同伴的建议, 社区建设, 应急响应, 和操作.
鉴于皇冠体育的住宿选择的多样性, 宿舍助理的具体职责因社区而异, 但总的来说, 注册会计师最终负责:
⪠为居民提供探索社会的机会, 物理, 知识, 情感健康和幸福.
⪠在与住院部院长和社区主任协商后，为住院人提供个人和学术方面的支持.
⪠通过参与社区活动来吸引居民. ⪠教育居民皇冠体育校园范围内的项目、资源和机会. ⪠提供获得培养发现强烈自我意识的项目和资源的途径.
⪠教育居民皇冠体育标准和行为准则，这是住宅生活的一部分.
⪠发展与居民个人的支持关系，创建强大的楼层和大厅社区.
课程及课外活动: RA角色旨在通过强大的领导能力和技能发展来丰富您的教育经验. 这个学生领袖的职位预计将是你最重要的课外承诺，并在学术之后获得最高的优先权.
空间名称: 作为一名RA，你将被分配到指定的宿舍和房间. 如果你辞职或被解除职务, 你将被要求在与你的主管协商确定的时间内搬离你的房间. 住宿生活和住房办公室将协助你完成一项新的任务. 该空间在下一年不得续订.
报酬为您参与培训和持续的职责, 你将得到4美元,2021-2022学年为500人. 2美元的金额,400美元将以豁免的形式直接申请到你的学生账户，剩下的2美元,100英镑作为津贴. 一个学期的津贴为$2,250，作为部分减免和部分津贴. 你 必须 咨询学生财务服务，了解对你个人援助计划的影响.
教育: RAs创建, 计划, 并实施教育计划和社区建设活动，以反映其楼层和社区的住宅课程的核心价值. 地方行政区通过在其规划中列入各种教育活动和活动，以发展健康生活技能，支持住宅生活和住房的教育优先事项, 学术成就, 个人幸福. 住宿服务中心还促进和参与社区传统和社区特定活动，丰富学生的住宿生活体验. 此外, RAs创建 opportunities for varied engagement and discussion; facilitating dialogue on diverse ideas, 经验与意见. RAs的作用是将其居民与校园和社区的各种文化和社区活动联系起来. 学生助理通过支持新生培训，帮助学生顺利过渡到大学生活.
同伴的建议: RA角色的一个组成部分是发展与居民的关系，并鼓励居民之间的关系. 通过他们在同伴调解领域的资源和技能发展方面的知识, 注册会计师是社区中积极参与的领导者.
社区角色示范:学院院长应被告知皇冠体育的社区标准和政策, 为这些标准和政策树立榜样, 教育别人, 并愿意处理违反荣誉准则和/或其他学校政策的行为和语言. 通过在韦尔斯利社区中积极的公民身份和表现出的成熟，注册会计师还在更广泛的意义上作为榜样, 平衡, 以及他们言行中的同情心.
社区参与: RAs有机会在其宿舍楼内设计和执行社区参与(CE)体验。. 助教每月将完成多个CE轮班，并可能被要求与学生交流
用于锁定，报告维护请求以及社区参与期间的其他合理角色.
应急响应可能会要求注册机构提供援助，以应对社区可能出现的紧急情况. 在许多紧急情况下, 宿舍管理员的职责是向校园警察和社区主任寻求即时援助, 同时也要为陷入困境的个人提供支持. 根据第九条, 住宿助理必须报告性行为不端的事件, 攻击, 骚扰, 及其他根据《皇冠体育》处理的事宜. 学院的第九条协调员和专业人员将在政策和报告程序方面提供深入的资源和技能发展.
操作: 学生助理将有机会了解住宿生活和住房的运作，并通过协助各种程序(如开业和关闭)来支持部门的教育重点, 监控学生宿舍的占用情况.
协议期: 2021-2022学年的住宿助理角色大约在课程开始前一周开始，并在毕业典礼后的第二天结束. 一个学期的住宿助理角色大约在学期开始前一周开始，并在冬季宿舍关闭后的第二天或毕业典礼后的第二天结束.
外展及专业发展:
驻地助理将充分参与下列专业发展和业务职能:
⪠春季开学典礼和领导力发展周末, 日期待定，见决定书, 可能在5月初.
⪠秋季培训时间为8月中下旬(全日)，新生培训时间为8月下旬至9月初.
⪠冬季领导力发展将在第二学期开始前两天举行.
⪠每年年初和年末大厅的开放和关闭. 助理助理还将支持部门冬季闭馆和春季开业. ⪠每周用惠普或CD进行一对一的接触.
⪠按HP和CD指定的每周全体员工会议.
⪠每月在校历指定的社区时间举行的服务.
⪠每年两次健康和安全检查.